{"id":520,"date":"2026-05-12T11:15:00","date_gmt":"2026-05-12T11:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/betedecom.fr\/?p=520"},"modified":"2026-05-07T10:49:01","modified_gmt":"2026-05-07T10:49:01","slug":"deontologie-veterinaire-communication","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betedecom.fr\/index.php\/2026\/05\/12\/deontologie-veterinaire-communication\/","title":{"rendered":"D\u00e9ontologie v\u00e9t\u00e9rinaire & communication : ce que dit vraiment l’Ordre."},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Voici la ligne rouge que vous ne devez jamais franchir, ni vous, ni votre charg\u00e9(e) de communication.
l’article R.242-33 du Code rural est sans appel : \u00ab\u00a0L’exercice de l’art v\u00e9t\u00e9rinaire est personnel. Chaque v\u00e9t\u00e9rinaire est responsable de ses d\u00e9cisions et de ses actes.\u00a0\u00bb<\/em> L’article R.242-33-XV pr\u00e9cise qu’il est \u00ab\u00a0interdit au v\u00e9t\u00e9rinaire de couvrir de son titre toute personne non habilit\u00e9e \u00e0 un exercice professionnel v\u00e9t\u00e9rinaire, et notamment de laisser quiconque travaillant sous son autorit\u00e9 ou sa responsabilit\u00e9 exercer son activit\u00e9 hors des conditions pr\u00e9vues par la loi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

En 2019, une plainte a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e par le pr\u00e9sident d’un conseil r\u00e9gional de l’Ordre des v\u00e9t\u00e9rinaires contre un praticien<\/strong>, parce que des photos publi\u00e9es sur le site internet de la clinique montrait la pose d’un cath\u00e9ter et une intubation trach\u00e9ale par un ASV.
Le simple fait de publier ces images a d\u00e9clench\u00e9 une proc\u00e9dure disciplinaire, non seulement pour la d\u00e9l\u00e9gation elle-m\u00eame, mais parce que la communication en faisait la publicit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Ce que \u00e7a signifie pour votre communication :<\/mark><\/strong> Votre charg\u00e9(e) de communication peut cr\u00e9er vos visuels, r\u00e9diger vos posts et articles, g\u00e9rer votre calendrier \u00e9ditorial, r\u00e9pondre aux commentaires g\u00e9n\u00e9raux et construire votre strat\u00e9gie de contenu, mais ne pourra en aucun cas valider et diffuser des informations v\u00e9t\u00e9rinaires sans que vous les ayez relues et approuv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Comment structurer correctement la d\u00e9l\u00e9gation :<\/mark><\/strong> cr\u00e9ez un processus clair en deux \u00e9tapes. Votre communicant(e) produit et vous approuvez avant publication. Cette organisation simple vous prot\u00e8ge d\u00e9ontologiquement tout en vous permettant de d\u00e9l\u00e9guer r\u00e9ellement et efficacement la charge de travail.<\/p>\n\n\n\n

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Vous venez de lire 1 600 mots sur ce que vous avez le droit de faire. Maintenant, une question : est-ce que vous le faites ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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